Больничный по уходу за ребенком — как оформить, на сколько дней

Как оформить больничный?

Если необходимо лечение амбулаторного типа, то оформление производится доктором. Он может вести узкую или общую практику в лечебном учреждении. Обращаться следует по месту, где прикреплен малыш. Открытие бюллетеня происходит во время первого посещения доктора. Это касается и ситуаций, когда лечение проходит дома. Для выдачи больничного требуется, чтобы гражданин, ухаживающий за малышом, лично обратился в учреждение системы здравоохранения.

Законодательство указывает на то, что процедура выдачи больничного не допускает оформление бланка задними числами. Данные сведения отражены на официальном портале ФСС. Медицинские организации несут обязанность относительно ведения учета выданных больничных. По этой причине важным моментом выступает то, в какое время гражданин обратиться за его оформлением.

В противном случае работодатель может выплатить пособие не за весь период ухода за малышом. Допустимо, что доктор вправе передать бюллетень родственнику больного ребенка, пока тот не поправится. Однако, данный акт следует брать с собой на каждый из приемов. Кроме того, можно оставить бланк в кабинете враче и получить после его завершения.

Когда малышу требуется стационарное лечение – обязанность по оформлению бланка возлагается на того, кто лечит малыша. Во время формирования бюллетеня потребуется предъявить акт, посредством которого удостоверяется личность гражданина и полис ОМС. Кроме того, нужна документация на ребенка.

Многие организации ведут учет при использовании электронного формата. Поэтому все сведения хранятся в единой базе. Если детей несколько, и они болеют вместе, то выдан будет документ на одного из них. Однако, когда в семье три и более ребенка – выданы должны быть 2 документа.

Особенности, условия и ограничения

Общие условия выдачи листа нетрудоспособности:

Выдача документа осуществляется официальным медицинским учреждением, имеющим лицензию.
Документ выдается не только матери или отцу, но и другому родственнику ребенка или его законному опекуну. Степень родства фиксируется в специальной графе бланка

Важно, чтобы человек, на которого оформлен больничный, фактически ухаживал за ребенком.
Оплата больничного внешнему совместителю может осуществляться на каждом из рабочих мест, если он работал там в последние 2 календарных года. В этом случае для получения пособия необходимо оформить лист в двух экземплярах.
Заполненный лист передается в бухгалтерию не позже, чем в течение полугода после его закрытия.

При амбулаторном лечении

Если ребенок лечится амбулаторно, он должен своевременно посещать поликлинику в присутствии взрослого, на которого оформляется документ. Больничный лист оплачивается в полном объеме (в зависимости от страхового стажа) только за первые 10 дней лечения. Далее идет оплата в размере 50% от среднего заработка. Для того, чтобы открыть больничный, необходимо обратиться к участковому педиатру или к врачу узкой специализации в детской поликлинике.

При лечении в стационаре

При пребывании в стационаре больницы ребенок должен находиться там вместе с ухаживающим взрослым.

Если в стационаре лечится подросток старше 15 лет, больничный не предусмотрен. Больничный выдает лечащий врач стационара.

До скольки можно сидеть с ребенком с 2014 года

Президент РФ, Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и статью 1 Федерального закона «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан».

Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что в суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, дающих право на трудовую пенсию, засчитываются не страховые периоды, в том числе период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности. Федеральным законом предлагается увеличить этот период с трёх до четырёх с половиной лет.

Следующая
Развод и детиГде прописывают ребенка в паспорт

Что выгоднее оформлять?

В ст. 7 ФЗ устанавливаются правила определения размера выплат при:

  • нетрудоспособности, возникшей из-за болезни самого застрахованного лица;
  • нетрудоспособности, связанной с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком.

Если заболел сам работник, то размер выплат зависит от стажа. Если больничный оформлен из-за болезни ребенка, то определенную роль играют и другие факторы.

Какой оплачивается больше — детский или взрослый?

Итак, в первом случае – если временно нетрудоспособным стал взрослый, оплата пособия рассчитывается, исходя из имеющегося стажа:

  • если стаж составляет до 5 лет, то выплачивается 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет – 100%.

Важно! Есть исключение из правил такое: если работник заболел в течение месяца со дня увольнения, то он имеет право претендовать на 60% от среднего заработка, который был у него до расторжения трудового договора. Здесь уже стаж не играет никакой роли.. Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок, что учитывается?

Как рассчитывается пособие, если заболел ребенок, что учитывается?

  1. Возраст несовершеннолетнего.
  2. Форма лечения: амбулаторная или стационарная.
  3. Характер заболевания.
  4. Продолжительность болезни.

Подробно об этом речь идет в Приказе Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» (далее – Приказ). Документом определяется, в частности:

  1. Если лечение амбулаторное, то пособие с учетом стажа выплачивается только первые 10 дней. Далее – 50% от среднего заработка.
  2. Если ребенку не исполнилось 7 лет, то больничный оплачивается за все время лечения. Если же несовершеннолетнему от 7 до 15, то пособие выплачивается за первые 15 дней болезни.
  3. Если ребенок имеет инвалидность, то родителю оплатят все дни больничного.

В большинстве случаев пособие по временной нетрудоспособности, связанное с уходом за больным ребенком, будет ниже, чем выплата, начисляемая, если взрослый человек заболел сам.

Например: у женщины есть ребенок в возрасте до 7 лет, который заболел и находится на амбулаторном лечении общей продолжительностью в 15 дней. Определим, на пособие в каком размере может претендовать мама, в случаях оформления больничного на себя и на ребенка. Стаж женщины – 8 лет.

  1. На себя. Допустим, средний заработок, определяемый за два года, составляет 800 рублей в день. Стаж, как отмечалось, — 8 лет. Следовательно, больничный будет оплачиваться в стопроцентном размере. Умножаем величину среднего заработка на количество дней больничного: 800*15=12000 рублей.
  2. На ребенка. Несовершеннолетнему еще не исполнилось 7 лет. Все дни больничного будут оплачены. Лечение – амбулаторное. Следовательно, первые 10 дней оплатят в полном размере, остальные 5 – в пятидесятипроцентном размере. Рассчитываем размер пособия: 10*800+5*400=10000 рублей.

Таким образом, если мама берет больничный на себя, то она получает на 2000 рублей больше.

Когда выгоднее и какой брать?

Ответить можно просто: в большинстве случаев заболевания ребенка. Особенно, если несовершеннолетний:

  • старше 7 лет;
  • не является инвалидом;
  • не находится на стационаре.

В некоторых случаях, процент от среднего заработка, используемый для расчета пособия, просто снижается. В других – пособие не начисляется вовсе.

Важно! Действующее законодательство разрешает оплачивать тот больничный лист, по которому пособие получается больше. Поэтому лучше оформлять два листка нетрудоспособности, а не один.

Больничный лист по уходу за ребенком: как оформляется

Есть два варианта прохождения лечения больного:

  • в домашней обстановке;
  • в больнице под присмотром врачей (стационар).

В первом варианте листок заводится во время начального осмотра (тот, кто на протяжении болезни непосредственно будет рядом, должен прийти в больницу по прописке), каждый последующий осмотр должен проходить в сопровождении взрослого и больничный продлевается врачом настолько, на сколько необходимо заболевавшему ребенку. Во втором случае родственник должен привести ребенка в больницу, лечащий врач обследует и отправляет на стационарное лечение. Выписывается больничный лист при постоянном нахождении родственника в палате больницы.

Для оформления листка необходимо предоставить:

  • оригинал свидетельства о рождении малыша;
  • медицинский документ о страховании ребенка;
  • паспорт родственника.

Как оформляют справку по краткосрочной нетрудоспособности

Сам документ о нетрудоспособности передается на сохранение сопровождающему взрослому или находится на сохранении у лечащего врача, в зависимости от ситуации. Во время каждого приема он должен быть в наличии.

Дополнительная информация! На сегодняшний день любой врач откажет в оформлении справки с другой, выгодной, датой. Поэтому стоит вызывать врача или приходить в клинику в первый день симптомов.

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся в определенных графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

Листок нетрудоспособности

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Нормы законодательства

Выдача, оформление и длительность больничных листов регулируется, как общими, так и ведомственными нормативно-правовыми документами:

  1. Информация о порядке заполнения больничного листа закреплена в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 347-н от 26 апреля 2011 г. Только согласно положениям этого документа необходимо оформлять все бюллетени. Грамотно оформленный больничный позволит в дальнейшем получить компенсационные выплаты от ФСС РФ.
  2. Не менее значимым документом в вопросе регулирования оформления больничных листов является ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 г. Его содержание раскрывает порядок действий на случай временной нетрудоспособности застрахованных субъектов, а также в связи с материнством.
  3. Порядок расчета оплаты больничного листа гражданам с особыми потребностями содержится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 июля 2014 г. № 348 н.
  4. Временной промежуток больничных листов исчисляется календарными днями. Они также включают выходные и праздники. Количество дней устанавливается лечащим врачом в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О правилах выдачи и учета больничных листов» № 624 н.
  5. ФЗ № 181 «О правилах признания гражданина инвалидом» от 24 ноября 1995 г.

Важно! Для всех официально трудоустроенных граждан основным документом является Трудовой кодекс РФ, регулирующий отношения в сфере труда

Получится ли взять?

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) определяет, что пособие, выплачиваемое заболевшему сотруднику, представляет собой компенсацию за отсутствие возможности трудиться и получать заработную плату.

Исходя из этого, можно сделать вывод: получение пособия в двойном размере недопустимо. Несмотря на отсутствие возможности получать деньги в двойном размере, два больничных оформить можно.

Пример: у работника некой организации ребенок заболел ангиной. Родитель взял больничный, лечил своего сына, но в результате, не успев еще вылечить до конца, заболел сам и тоже оформил листок нетрудоспособности по болезни. Получилось, что несколько дней двух больничных пересекаются.

Внимание! Для работников, попавших в такую ситуацию, компенсация за время такого пересечения будет выплачена в однократном размере, так как утрачен заработок именно в таком размере, а не в двойном.

Срок, на который оформляется больничный по уходу за ребенком отцу

Так как законодатель не делает разницы в праве матери и отца ухаживать за заболевшим ребенком, то и по срокам, на который оформляется больничный, нет разницы.

Если ребенку не исполнилось семь лет, то разовый размер больничного не может быть ограничен по длительности, а в году дней, когда отец пребывал на листке нетрудоспособности, ухаживая за больным ребенком, будет оплачено шестьдесят. Если ребенку поставлен диагноз из специального Перечня Минздрава, то оплачиваемый период больничных в году увеличивается до девяноста дней. В случае с ребенком-инвалидом ежегодно работодатель обязан оплатить сто двадцать дней из всех больничных, которые были взяты его сотрудником для ухода за таким ребенком.

При этом механизм оплаты будет полностью рассчитан на основании страхового стажа с учетом того, проходил ли ребенок лечение в стационаре или на дому, то есть амбулаторно. Если ребенок лечился дома, то оплата будет происходить следующим образом: первые десять дней – на основании требований страхового стажа, с одиннадцатого дня – в размере пятидесяти процентов от среднедневного заработка. Если отцу пришлось лежать с ребенком в больнице в условиях стационара, то оплата будет произведена за все дни больничного по ставке страхового стажа.

Как правильно оформить документ?

Куда обратиться и в какие сроки?

Матери необходимо обратиться за оформлением листка нетрудоспособности сразу же после выявления заболевания. Листок может быть оформлен только по факту обращения в медицинское учреждение или вызова доктора на дом на текущую дату.

Не допускается открытие больничного задним числом или на будущее число. Для оформления документа матери необходимо обратиться:

  • к участковому педиатру или врачу узкой специализации, если лечение ребенка проводится в амбулаторных условиях;
  • к лечащему врачу стационара, если ребенок будет проходить лечение в круглосуточном или дневном стационаре.

Больничный на ребенка оформляется всем официально трудоустроенным мамам. Для оформления документа мать должна присутствовать лично вместе с заболевшим ребенком при обращении в поликлинику, а также при вызове врача по месту проживания. Листок нетрудоспособности врач может выдать на руки в первый день обращения или в день его закрытия.

В первом случае матери нужно будет иметь документ при себе для его продления или закрытия, а во втором случае в течение всего периода болезни ребенка листок находится у лечащего врача.

Документы

Обращаясь в медицинское учреждение за оформлением больничного листка, матери нужно иметь при себе следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • полис ОМС;
  • паспорт.

Даже если за оформлением документа обращается не мать, а другой родственник, как правило, документ, подтверждающий родственную связь с больным ребенком, не требуется.

Написание заявления

Для получения денежных выплат по больничному листу необходимо не только предоставить работодателю документ из медицинского учреждения, но и заполнить соответствующее заявление. Форма заявления установлена Приказом от 24.11.2017г. № 578.

Заявление может быть написано от руки или машинописным способом. В любом случае в документе должны отсутствовать ошибки или какие-либо исправления. Все записи вносятся в пределах установленных для этого ячеек.

В заявлении отмечаются пункты, касающиеся конкретной ситуации:

  • страховой случай;
  • способ выплаты пособия;
  • личные данные получателя;
  • реквизиты больничного листка;
  • наименование работодателя;
  • дата подачи заявления;
  • подпись заявителя.

В графах, которые не относятся к конкретному случаю никакие пометки ставить не нужно. Заполненный бланк заявления вместе с оригиналом больничного листа передается работодателю.

Как оплачивается?

Далее поговорим о том, как оплачивается БЛ по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения.

Минимальный и максимальный размер

Если застрахованное лицо, то есть мать или другой родственник, оформляющий больничный, проработало на последнем месте работы менее полугода, или сумма заработка была ниже минимальной, то для расчета больничного за основу будет браться показатель МРОТ. С 01.05.2018г МРОТ равен 11 163 руб.

Минимальный размер среднедневного заработка, который будет браться за основу при расчете выплат по больничному листу, равен (п. 15.3 Постановление №375):

МРОТ (11 163)×24 мес./730 дней.

То есть, минимальный размер среднедневного заработка равен 367 рублей.

Максимальный размер оплаты по больничному ограничивается предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. В 2018г. ее размер равен 815 000 рублей (Постановление от 15.11.2017г. № 1378). В 2016 году сумма была меньше и составляла 718 000 руб., а в 2017 — 755 000 руб.

Если сумма дохода застрахованного лица за 2 года, предшествующие больничному, выше установленного лимита, то для определения суммы пособия может браться только предельная величина базы.

Максимальный размер среднего заработка за день в 2018 году составляет (718 000 +755 0000)руб./730 дней =2017,8 руб.

От чего зависит процент?

Процент оплаты пособия по больничному зависит от ряда критериев: стажа работы, возраста ребенка, количества дней больничного и условий лечения.

Если мать получила больничный лист по уходу за ребенком, которому еще не исполнилось 15 лет и его лечение происходило в амбулаторных условий, то сумма выплат будет следующая:

  • стаж до 5 лет — первые 10 дней оплачиваются в размере 60% от среднего заработка, а последующие дни — 50 %;
  • стаж от 5 до 8 лет — за первые 10 дней мать получит пособие в размере 80% и 50% за оставшиеся дни;
  • от 8 лет и более — за первый 10 дней больничного застрахованное лицо получит 100% от среднего заработка, а за последующие дни 50 %.

Если уход осуществлялся за ребенком, не достигшим 15-летнего возраста, в условиях стационара, то на сумму выплаты будет влиять только стаж:

  • стаж до 5 лет — оплачивается 60% от среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — застрахованное лицо получит 80% от средней заработной платы;
  • более 8 лет — больничный лист будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

Формула и порядок расчета

Больничный по уходу за ребенком можно рассчитать по следующей формуле:

Размер пособия= Среднедневной заработок × % по стажу ×количество дней болезни.

Сначала следует вычислить средний заработок за день. Для этого размер заработной платы за 2 предшествующих года делят на 730 дней. Более наглядно расчет пособия можно рассмотреть на примере.

Допустим, сотрудница ООО «Волна» Иванова Галина работает в организации 7 лет. В 2017 году ее годовой заработок составил 577 000 руб., а в 2016 — 510 000 руб. В марте 2018 года у нее заболела 8-летняя дочь. На больничном сотрудница пробыла 14 дней.

Возраст ребенка и отсутствие ранее взятых больничных позволяет получить пособие в полном размере.

Рассчитаем средний заработок за день:

Среднедневной заработок = (577 000+ 517 000)/730=1498,6 руб.

Ребенок болел 14 дней, первые 10 из которых будут оплачены с учетом стажа матери:

1498,6×80%×10 дней = 11 988,8 руб.

За оставшиеся 4 дня пособие будет начислено в размере 50% от среднего заработка:

1498,6×50%×4 дня = 2997,2 руб.

Суммируем полученные значения: 11 988,8 + 2 997,2 = 14 986 руб.

Итак, Ивановой Галине будет начислено пособие в размере 14 986 руб.

Сроки и условия выплаты

Работодатель должен в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа и заявления на получение пособия назначить выплаты. Денежные средства перечисляются работнику в ближайший день, установленный на предприятии для получения заработной платы.

Денежные средства выплачиваются в бухгалтерии или перечисляются на банковский счет. Способ перечисления зависит от того, каким образом в организации производится выплата заработной платы. Если сотрудник в ближайшую дату не получил положенное пособие, то он имеет право обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Возраст ребенка

Если возраст ребенка находится в диапазоне от семи до пятнадцати лет, то срок одного больничного не может превышать пятнадцати дней, а в году работодатель оплатит только сорок пять дней. При этом ограничений по общему количеству больничных листов нет (все поданные больничные работодатель обязан принять к учету во внутренних финансовых документах).

Если ребенок старше пятнадцати лет, то максимальный срок больничного, выдаваемого один раз, не может быть больше трех дней (только при наличии специального заключения врачебной комиссии он может быть увеличен до семи дней). Количество таких больничных может быть каким угодно, но оплатит работодатель только тридцать дней из всего числа.

Однако из этого правила есть одно исключение – если ребенок имеет статус ВИЧ-инфицированного либо страдает онкологическим заболеванием или заболеванием, которое развилось как постиммунное осложнение, ни ограничений по количеству дней в больничном, ни по количеству оплаченных дней работодатель установить не может, что говорит о его обязанности оплатить все дни, которые указаны в качестве нерабочих дней в листке нетрудоспособности.

На каких условиях выдается бюллетень

Предусматриваются особые условия, которые действуют при оформлении рассматриваемого акта. В том числе, это касается граждан, которые не достигли 15 лет. При этом, учитывается, что они проживают на территории, которая подверглась воздействию радиоактивным веществам или ранее выселены оттуда – оформить больничный для них можно на протяжении всего времени действия заболевания.

Если возникает необходимость, то комиссия врачей вправе продлить длительность бюллетеня. Когда ребенок является инвалидом, то допустимо оформить рассматриваемый документ на все время, пока он болеет, до достижения выздоровления. В ситуации, если общая длительность нахождения на больничном, составляет более чем это отражено в законе – пособие за это время получить не удастся.

Для примера, гражданка Сидорова в течение 2019 года ухаживала за своим шестилетним сыном на протяжении 58 лет. Это связано с тем, что у ребенка часто проявлялось ОРЗ. Если до января ребенок снова заболеет, то оплате будет подлежать в общей сумме 60 дней, остальные дни не будут учитываться сотрудниками финансового отдела компании, где трудится родитель.

Обязанность по учету времени, в течение которого гражданин находился на больничном, возлагается на руководство фирмы. Доктора выдают бюллетени в ситуации, когда лимиты, отраженные в законе, превышаются.

Кому можно брать больничный по уходу за ребенком

После того, как ребенок заболел и этот факт подтвержден справкой его лечащего врача, компания обязана платить за все время болезни. Как правило, такие выплаты разрешались только близким родственникам (кому-то одному), но в этом году список увеличился. Теперь доктор имеет право выписать лист на имя любого родственника ребенка будь то отец или троюродный брат (проживание с ребенком тоже не учитывается).

Обратите внимание! Больничный лист выписывается только взрослому, который по факту будет ухаживать за больным. Запрещено оформлять «отпуск» и ходить на службу

Обязательным и главным условием является официальное трудоустройство родни. Также, правом на такой отпуск обладает даже родитель, находящийся в декрете на сокращенном дне.

Забота о заболевшем ребенке

Запрещена выдача больничной справки:

  • обучающимся в школе или высшем учебном заведении;
  • неработающим гражданам на пенсии;
  • маме или папе в полномерном декрете;
  • безработному родственнику.

Даже бабуля имеет право взять больничный лист

В случаях длительной болезни ребенка, может потребоваться оформление больничных на нескольких человек. Но такая ситуация допустима только при очередном оформлении. Список болезней, при которых возможно получить больничный, есть в законе. Если в общих чертах, остаться с малышом можно при острых болезнях, острых хронических болезнях, лечения в больницах. Не разрешатся уходить на больничный, если у детей длительная болезнь на стадии ослабления. Общий больничный листок выписывается при болезни одного или двоих детей. Два выдается при прохождении лечения сразу троих и больше.

Кто имеет право

Оформить больничный может тот член семьи, который возьмет на себя уход за малышом. Это может быть мама, папа, старшая сестра и т.д

Важно, чтобы этот член семьи был трудоустроен, только в таком случае будет выплачиваться пособи

Больничный может оформляться различным людям – сначала маме, затем бабушке. Главное, чтобы они не совпадали по срокам.

Если в семье болеет двое детей, то оформляется один больничный лист. Если больше двух, то оформляется два листка.

Больничный будет продлеваться до того момента, пока оба ребенка не будут здоровы.

  • если одновременно болеет несколько детей, то количество дней больничного для каждого из них подсчитывается отдельно;
  • если во время заболевания ребенку исполнилось 7 или 15 лет, то количество суток будет считаться на первый день болезни;
  • при устройстве на новое место работы, если у сотрудника имеются дети, необходимо предъявить справку о заработной плате за последние два года.

Сколько дней?

Число дней, на которые можно взять больничный, и которые будут оплачиваться, устанавливается законодательством и зависит напрямую от возраста ребенка:

  • если малышу не исполнилось 7 лет, то отводится не больше 2 месяцев на уход за ним;
  • если ребенку от 7 до 15 лет, то выделяется по 15 суток на заболевание, в совокупности этот срок не должен превышать 45 суток в год;
  • если ребенку от 15 лет, то выдается по 5-7 суток на уход, в год продолжительность больничного по такому основанию может продолжаться не более 30 суток.

Важно, что при расчете пособия принимается во внимание не число дней, которые ребенок болел, а количество суток, в течение которых за ним ухаживали

Поделитесь в социальных сетях:vKontakteFacebookTwitter
Напишите комментарий